Szkolenie - system pozwoleń na pracę PTW (Permit to Work)

System PTW służy do kontrolowania prac, które ze względu na poziom ryzyka wymagają formalnego przygotowania, weryfikacji warunków i jednoznacznego dopuszczenia do rozpoczęcia.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które organizują, zatwierdzają i nadzorują prace wysokiego ryzyka oraz odpowiadają za to, aby zadanie zostało rozpoczęte dopiero po spełnieniu wszystkich wymaganych warunków.

Co daje szkolenie

Po szkoleniu uczestnik potrafi:

  • ocenić, kiedy wymagane jest pozwolenie na pracę,
  • prawidłowo przygotować zakres i warunki realizacji zadania,
  • określić wymagane zabezpieczenia przed rozpoczęciem pracy,
  • sprawdzić, czy warunki określone w pozwoleniu zostały rzeczywiście spełnione,
  • właściwie rozdzielić odpowiedzialność pomiędzy osoby zlecające, wykonujące i nadzorujące,
  • powiązać PTW z LOTO, pracami pożarowo niebezpiecznymi, pracą na wysokości czy pracą w przestrzeniach zamkniętych,
  • reagować na zmianę warunków pracy,
  • wstrzymać zadanie, jeżeli warunki bezpiecznego wykonania przestają być spełnione,
  • prawidłowo zamknąć pozwolenie po zakończeniu prac.

Dla kogo

Szkolenie kierujemy przede wszystkim do:

  • kierowników i brygadzistów,
  • inżynierów i koordynatorów prac,
  • osób wydających i zatwierdzających pozwolenia,
  • pracowników HSE/BHP,
  • osób nadzorujących wykonawców i podwykonawców,
  • pracowników utrzymania ruchu,
  • osób odpowiedzialnych za organizację prac szczególnie niebezpiecznych.

Praktyczne podejście

Nie uczymy wypełniania formularza dla samego formularza.

Pokazujemy, jak system pozwoleń ma działać jako realny mechanizm kontroli ryzyka — od przygotowania pracy, przez sprawdzenie warunków i dopuszczenie zespołu, po zamknięcie zadania.

Szkolenie może być prowadzone na przykładach z danego zakładu i odnosić się do funkcjonującego już systemu PTW.

Forma szkolenia

Szkolenie może być realizowane:

  • stacjonarnie w zakładzie,
  • w naszej sali szkoleniowej,
  • w formie wideokonferencji,
  • indywidualnie lub dla zamkniętej grupy.

Efekt szkolenia

Po szkoleniu osoba odpowiedzialna za organizację pracy powinna potrafić świadomie podjąć decyzję, czy praca może zostać rozpoczęta, na jakich warunkach oraz kiedy należy ją wstrzymać.